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避免人才流失，美国公司面临三个关键问题
员工在居家办公时开始感到孤独。这导致了心理健康定时炸弹。图片来源：WESTEND61 — GETTY IMAGES用蒂莫泰·沙拉梅的话来说：“如今，活着好难。”这位一线明星似乎很有钱。招聘公司华德士公司（Robert Walters）对6,000名美国专业人士进行的一项新调查显示，超过四分之一（27...
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公司如何避免被颠覆
领导今天的技术型企业并非易事。创新和不断变化的市场可能会以前所未有的速度颠覆这些公司。为躲开一些并非不可避免的干扰并成为赢家，管理者必须鼓励多样性，向员工灌输更远大的目标并接受失败（至少按合理的程度予以接受）。维基百科联合创始人吉米·威尔斯目前就职于新闻初创公司WikiTribune。他说：“我在工...
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怎样防止人才流失？
老员工成批退休，该怎样防止他们的关键知识也随之而去？作者: Annie Fisher看了上期有关“最佳建议”的报导，你会注意到一个共性: 那些提供建议的人多数是些年纪较大、较精明的老板。这没什么好奇怪的。正是那些五六十岁的经理人有时间形成最有价值的知识和经验。可是，大公司似乎甚少赏识这样的才智。为了...
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外企如何应对人才流失？
去年，肯特•凯德尔接管了伦敦管理咨询公司控制风险集团（Control Risks）的亚洲业务，他知道自己肯定会遇到大麻烦。在前六个月里，凯德尔坐在位于上海的办公室里，至少听四位高管讲过同样的故事：竞争对手打算以三倍的薪酬聘用他们。这四位高管后来都离开了公司，这让凯德尔不堪重负。他不得不寻找熟悉当地市...
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4G热潮：看一眼现实吧
作者：Stephanie N. Mehta无线运营商极力吹捧新一代无线科技的浪潮，但是消费者要等到多年以后才会从中受益，并且很多年后运营商才会从中盈利。上周， Verizon和沃达丰（Vodafone）的合资企业Verizon无线（Verizon Wireless）宣布已经运用其特色的4G技术完成了...
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韩美等十国结成“6G同盟”
据韩国《中央日报》23日报道，韩国政府日前准备通过加大对SK电讯、韩国电信（KT）和LG U+等三大移动通信公司的投资以迎接“6G时代”。在上个月举行的世界移动通信大会上，美国、英国、澳大利亚、加拿大、韩国和瑞典等十国发表联合声明，称就6G无线通信系统的研究和发展达成“共同原则”。韩美等国家抢先在6...
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为人才流失“止血”，兰州下注了
据不完全统计，甘肃省内49所高校在2012年至2017年流失人才2600人，约为引进人才数的三分之一。下一个五年，兰州已将“换道超车”的希望，寄托在建设综合性国家科学中心这件“头等大事”上。...
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佳能苏州回应裁员赔N+12/2N+12：假消息
近期有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员，规模涉及上千人，赔偿则是“刷新了外企裁员的天花板”—— 无固定合同期限 N+12 或 2N+12。苏州佳能官网接线员回应媒体问询称，赔偿 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁员，是再就业”，即“可以自己选，达到标准有赔款”，但标准为何则“不清...
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为美国公司设计人性的一面
图片来源：CODY PICKENS你也许不知道艾迪欧设计公司（IDEO），但你很可能知道它的作品。如果你用过苹果公司（Apple）的鼠标（艾迪欧在1980年为其设计了第一款鼠标），用宝洁公司（Procter & Gamble）的速易洁（Swiffer）拖过地（它参与了这一畅销产品的开发），或者最近在...
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选CEO如何避免雅虎式悲剧
美国一部分顶级公司未能进行严格的背景调查，确保CEO候选人是带领公司迎接未来挑战的最佳人选，结果在众目睽睽之下遭遇滑铁卢。上周，雅虎（Yahoo）就尝到了这样的苦果，这家公司的CEO斯科特•汤普森被曝简历造假。当初主导此次CEO筛选并最终选定汤普森的雅虎董事帕蒂•哈特已计划退出董事会。对于目前服务于...
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